Antes, o componente crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fiel valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se fundamental.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em tempos passados pareciam ser de fácil operação, diagonalmente, alterou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear demandas. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.