No passado recente, o expediente primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a acertada estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear litígios. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de distensa realização, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando intimamente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
O legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.