A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar demandas. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
O verbo patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral, por ser intimamente ligado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o quesito cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a devida suputação de tais aludidos direitos evidenciou-se central.
Aditando complexidade a processos que antanho eram de simples concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que norteia a defensa dos direitos dos empregados.