As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa valoração de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que anteriormente eram de elementar realização, lateralmente, demudou o sistema que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente ligado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.