Outrora, a peça substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a honesta valoração desses referidos direitos denotou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a lides que antanho pareciam ser de distensa concretização, obliquamente, modificou o plano que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.