Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de atuação da advocacia.
Por ser intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista.
Adicionando ruído a ações que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a aparente exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o título imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a consequente quantificação desses apontados direitos tornou-se central.