Antigamente, a tema relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a conciente computação dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
A frequente exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antanho revelavam ser de incomplexa produzição, obliquamente, modificou a mecânica que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia.