As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Embaraçando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Aditando dificuldade a lides que antanho revelavam ser de simples executação, a corrente exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes, o expediente vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a sensata estimação daqueles apontados direitos mostrou-se inevitável.
Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar ações.