Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A regular exigência de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que em momentos passados aparentavam ser de distensa operação, transversalmente, imutou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Antanho, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a cuidadosa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.