Porque correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar causas. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Incorporando dificuldade a contendas que outrora eram de fácil realização, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a matéria importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a acertada aferição daqueles apontados direitos denotou-se substancial.
O legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.