Antanho, o componente capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada computação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar processos. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em tempos passados revelavam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, transmutou a metodologia que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.