Ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Complicando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
Trazendo ruído a contendas que em momentos passados foram de incomplexa operação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.