Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, o assunto cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a regular computação dos mesmos apontados direitos tornou-se central.
Acrescendo complexidade a reclamações que antes foram de elementar efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico transformou os métodos de prática da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar processos. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.