Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
Adicionando confusão a lides que antigamente eram de incomplexa operação, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar valor no Direito Trabalhista.
Outrora, a parte significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cautelosa suputação de tais apontados direitos patenteou-se substancial.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.