Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Matias Barbosa - MG

Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

A palavra patrocinar tem singular importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, somando desorientação a processos que em momentos passados revelavam ser de elementar concretização, paralelamente, modificou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porque conectados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Antanho, a matéria fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a equilibrada computação desses apontados direitos tornou-se indispensável.

As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.