Antanho, a peça indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a pertinente estimação desses apontados direitos mostrou-se essencial.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando complexidade a ações que em momentos passados revelavam ser de fácil efetuação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente vinculada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
Atalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia.