A lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar ações. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Agregando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de fácil efetuação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a justa mensuração desses aludidos direitos revelou-se crucial.
Por estar inerentemente vinculado à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.