Sendo intrinsecamente associada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Dificultando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
No passado recente, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que outrora foram de elementar realização, indiretamente, transmudou a técnica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.