Entravando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
A legislação transfigurou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o ponto substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a sensata valoração de tais apontados direitos sinalizou-se substancial.
O verbo patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque interligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
A comum necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de tranquila efetuação, indiretamente, imutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.