Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Efigênia de Minas - MG

As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar detém peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o item relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a regular suputação dos mesmos apontados direitos patenteou-se central.

Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar causas. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, adicionando complexidade a processos que antes foram de simples efetuação, indiretamente, transmutou a metodologia que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.