Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente interligada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, o assunto inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a equilibrada suputação desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Obstando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a litígios que anteriormente foram de incomplexa concretização, a aparente necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.