Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar processos. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta quantificação de tais citados direitos patenteou-se inevitável.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando dificuldade a causas que antanho eram de elementar operação, a conhecida necessidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.