As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente associado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
Outrora, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a fundamentada suputação daqueles citados direitos sinalizou-se vital.
Porque conectados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Complicando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Trazendo ruído a processos que antigamente eram de simples realização, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que guia a defensa dos direitos do trabalho.