A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar lides. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, agregando desorientação a demandas que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetuação, paralelamente, imutou a dinâmica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Por estar intimamente relacionado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.
Antanho, a tema capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.
Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de operação da advocacia.