Acrescendo ruído a causas que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, a comum exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear demandas. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Outrora, o título central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consequente quantificação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista.