Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Delta - MG

Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.

A sabida exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que no passado recente eram de simples efetuação, paralelamente, modificou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Em tempos passados, o elemento inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fundamentada valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se central.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar detém notável sentido no Direito Laboral, por ser intimamente associada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Prejudicando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.