Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião da Vargem Alegre - MG

A legislação transformou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A batida imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que outrora foram de descomplicada efetuação, transversalmente, transmutou o plano que toca o amparo dos direitos trabalhistas.

As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar causas. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.

Antes, a pauta central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a confiável valoração desses apontados direitos manifestou-se central.

O verbo patrocinar detém peculiar significado no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.