Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião da Vargem Alegre - MG

As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

A natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que anteriormente foram de distensa concretização, transversalmente, demudou a dinâmica que rege a guarda dos direitos laborais.

Em momentos passados, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar lides. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.

A dicção patrocinar possui singular importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A legislação transformou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.