As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a causas que antes eram de tranquila concretização, paralelamente, imutou a mecânica que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
Em momentos passados, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ajustada quantificação de tais referidos direitos manifestou-se crucial.