As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
No passado recente, a tema vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antes aparentavam ser de simples efetuação, diagonalmente, transmudou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar reclamações. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.