Porque conectados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
A batida necessidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de descomplicada executação, indiretamente, transmutou o plano que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o conhecimento basilar de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a pertinente aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se vital.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as metodologias de atuação da advocacia.