Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Crucilândia - MG

Obstaculizando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Aditando confusão a lides que antanho foram de simples efetuação, a geral imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o questão capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se essencial.

A palavra patrocinar tem sublime importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.