Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Sendo profundamente relacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar reclamações. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
A conhecida precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, somando confusão a reclamatórias que outrora eram de tranquila efetivação, obliquamente, transformou a estrutura que move o defendimento dos direitos laborais.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cautelosa computação desses citados direitos manifestou-se imprescindível.