Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guapé - MG

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar litígios. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.

As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dicção patrocinar tem sublime valor no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Antes, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A geral exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, incorporando confusão a contendas que anteriormente mostravam ser de fácil realização, lateralmente, transmutou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.