Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia.
Estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando complexidade a reclamatórias que outrora eram de descomplicada operação, a comum exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar lides. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o título importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a adequada valoração desses aludidos direitos mostrou-se cardinal.