Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Uberaba - MG

Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar corporifica particular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear litígios. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Agregando complexidade a lides que antes aparentavam ser de simples realização, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, o dado fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a criteriosa aferição daqueles apontados direitos mostrou-se substancial.

As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e porque associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.