Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento jurídico mudou os modelos de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear reclamações. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular peso no Direito do Trabalho.
Outrora, o dado importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a coerente mensuração desses apontados direitos denotou-se basilar.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante título da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Somando confusão a contendas que antes foram de simples efetivação, a regular exigência de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos empregados.