A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear lides. Não se discute, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Aditando desorientação a contendas que outrora eram de tranquila realização, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a responsável estimativa de tais citados direitos demonstrou-se central.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.