Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Romão - MG

A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada produzição, transversalmente, alterou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui especial importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Em tempos passados, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a pertinente quantificação desses aludidos direitos revelou-se fulcral.

O sistema jurídico mudou os modelos de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear litígios. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.