Ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Agregando sinuosidade a causas que antigamente pareciam ser de descomplicada concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o componente vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se central.
Complicando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.