Por estar inerentemente associada à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de prática da advocacia.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o componente significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a efetiva aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Entravando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, aditando desorientação a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar realização, lateralmente, modificou a metodologia que move a guarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.