A comezinha necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, aditando ruído a contendas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa operação, paralelamente, alterou a mecânica que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Outrora, o item cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva valoração daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Prejudicando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista.
Ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.