A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
A dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, a parte importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ajustada avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se primordial.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.
A comum necessidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antigamente pareciam ser de simples executação, lateralmente, transmutou a estrutura que guia o proteção dos direitos laborais.