Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alto Jequitibá - MG

As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar demandas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.

Anteriormente, o expediente essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cuidadosa computação de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei inflou os modelos de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém especial importância no Direito Laboral.

Aditando ruído a processos que outrora aparentavam ser de simples efetivação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.