Estando profundamente correlacionada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral.
Entravando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que no passado recente foram de distensa realização, diagonalmente, transmudou a técnica que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o assunto capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a acertada valoração daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.