O legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
Obstaculizando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
tem individual significado no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A frequente necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, acrescendo confusão a ações que anteriormente foram de incomplexa realização, obliquamente, imutou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o componente inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a sensata quantificação de tais mencionados direitos tornou-se capital.
As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.