Outrora, o dado capital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a judiciosa avaliação de tais citados direitos denotou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar contendas. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.