Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a conciente suputação de tais citados direitos denotou-se indispensável.
Atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral.
A ordem legislativa remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antes eram de distensa efetuação, lateralmente, alterou o sistema que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.