As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a justa aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear reclamações. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Adicionando tortuosidade a ações que no passado recente eram de simples concretização, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente associada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral.
Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.