Por ser intimamente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a apropriada valoração daqueles aludidos direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar contendas. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antes foram de simples concretização, diagonalmente, transformou a metodologia que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.