Anteriormente, o elemento basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a prudente suputação daqueles citados direitos patenteou-se vital.
Aditando dificuldade a contendas que antigamente foram de elementar executação, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Inibindo a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
O termo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, por estar profundamente associado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.