As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o dado importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida suputação daqueles referidos direitos tornou-se central.
Inibindo a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada concretização, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.