As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A geral precisão de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, agregando desorientação a demandas que outrora pareciam ser de descomplicada realização, transversalmente, transmutou a técnica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, a pauta importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a escrupulosa aferição daqueles citados direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar contendas. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Estando intimamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
A lei mudou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.