A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar litígios. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
O vocábulo patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Adicionando confusão a causas que antigamente eram de incomplexa concretização, a natural necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ponderada mensuração de tais citados direitos denotou-se primacial.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.