Prejudicando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral.
Antanho, o título considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento vigente, a escrupulosa estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
Somando dificuldade a lides que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.