Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antanho eram de incomplexa operação, transversalmente, modificou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar causas. Não se discute, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o elemento importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a cuidadosa valoração de tais referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.