A frequente precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, agregando complexidade a litígios que em tempos passados foram de fácil operação, paralelamente, transmudou a metodologia que move o proteção dos direitos laborais.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia.
Dificultando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho.
De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Anteriormente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração daqueles citados direitos sinalizou-se inevitável.