Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Cruzeiro - MG

Trazendo confusão a contendas que outrora aparentavam ser de descomplicada efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

Antigamente, o assunto fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a criteriosa quantificação de tais referidos direitos revelou-se imprescindível.

A legislação mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando intimamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar demandas. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.