Antanho, a tema central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a escrupulosa estimação dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto associados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear ações. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
A corriqueira necessidade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de distensa efetuação, transversalmente, demudou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de exercício da advocacia.
As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central dado do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.