Sendo intimamente ligado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual significância no Direito Trabalhista.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando desorientação a lides que no passado recente mostravam ser de simples operação, a regular exigência de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar ações. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Antanho, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se crucial.
Ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.