Embaraçando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, aditando complexidade a demandas que no passado recente foram de incomplexa operação, transversalmente, demudou a técnica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
detém sublime sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, a matéria capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição de tais apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.