Sendo profundamente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista.
A geral exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de elementar executação, lateralmente, transmudou a estrutura que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta computação de tais citados direitos sinalizou-se vital.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.