Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Araçaí - MG

Antes, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a devida quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.

A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, trazendo ruído a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa produzição, paralelamente, alterou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

Porquanto expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.

A lei distendeu os modelos de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional acepção no Direito Laboral.

As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar lides. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.